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职场:到新单位你得注意的细节
2017年05月15日10:05   浏览:199次  

编者按:岁末是跳槽的黄金期,加上大学生就业,这个时候可以说是一个就业高峰期。对于大学生和跳槽者来说,到一个新单位上班,就意味着新的挑战。在新单位能不能站住脚,关键看你的表现,要想表现好,很多细节你不得不注意!

人的第一印象是强烈而深刻的,一旦形成不好的印象在日后就不那么容易改变了。到新的单位,如何顺利完成角色的转换,较快适应新环境,相信这是每一位跳槽者都在思考的问题。下面是一些成功人士的心得体会,希望对你在新单位建立个人的良好形象有所帮助。

认真了解企业文化

每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则,一般来说,这些规则是企业文化的精髓与灵魂所在。因此,若想快速融入新环境,并能左右逢源,如鱼得水,这些规则你不仅要理会,而且要对其了如指掌,烂熟于心。当然,有些规则并非你一眼能洞穿的,因此在平日里,你还得多留个心眼。有一点要注意,千万莫逞英雄,天真地认为这样不对那样不对,否则,你只会成为“除旧革新”的殉葬品。

琢磨身边每一张脸

常言道:林子大了,什么鸟都有。当你从一个熟悉的圈子,忽然跳入另一个完全陌生的圈子,面对的是一张张或深沉或狂傲或高深莫测的脸。新到一个单位时,最好不要等着别人来理你,你应积极主动与别人打招呼,并与趣味相投、价值相近的同事建立友谊关系。

俗话说得好,远亲不如近邻。这样做的好处在于一旦有小人排挤你,他们的出手援助就显得尤为重要。不过注意,在搞好关系时应把握好一个度,避免钻进狭隘的“小圈子”里,否则百害无一益。

多做事少说话

复印机没纸了,你主动给加上;饮水机没水了,主动给送水公司打个电话……多做点这类看似鸡毛蒜皮的小事并非“大材小用”,它往往最能给人留下好印象。另外,莫做“碎嘴婆娘”,当身边一些“多舌嘴”与你唠叨时,最好还是闭嘴为妙,免得卷入是非漩涡、得罪他人,或者贻笑大方。

积极过火也会错

谁都希望自己能给上司留下一个好印象,这无可厚非,只不过在实现这一目标的过程中,你莫忘了过犹不及。积极表现有时也会错。比如,你每天提前20分钟到办公室打水、搞卫生,久而久之,别人认为你那样做是理所当然的,是你份内的事儿。如果某天你突然不再那么做了,人家就会觉得很不习惯,认为你失职了,进而指手画脚、说三道四。所以积极做事,也得讲分寸。

不用害怕说“我不懂”

每家公司皆有各自的特点及运营体制,某些方面你不甚明了,实属正常之事。初到单位,你要敦促自己迅速进入角色,千万别以为自己是新人便等着有人来慢慢手把手地教你做事。遇到问题时,向有经验的人讨教:“我想知道这种事情通常如何处理?”、“您看我这样做行不行?”哪怕你请教的是一个没多高学历的人,也极为正常,毕竟人家有宝贵的经验。不耻下问是优点,切记别不懂装懂,或抛开问题不管。

绝对遵守工作纪律

各个公司因行业差异而纪律也各不相同,这些纪律,作为“新人”的你必须绝对遵守。比如,不迟到,不早退,不能用办公电话打私话,工作期间不准打游戏等。也许并没有人因你一两次违规而指责你,但相信老板的眼睛是雪亮的。如果莫名其妙地栽在这类事情上,后悔就晚了。