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学院就业指导以服务为宗旨
2017年05月15日10:07   浏览:222次  

我院在重视毕业生就业数量的同时,也十分重视就业质量。为了适应全国高校毕业生所面临的严峻就业形势,结合我院毕业生的具体特点和实际情况,我们对毕业生就业指导做了以下几个方面的工作:

一、就业指导全程化。学院以为毕业生就业服务为指导思想,通过多次的毕业生座谈会和毕业生就业工作动员会,给毕业生宣讲就业形势、解读就业政策,及时了解他们的思想动态,认真细致地掌握毕业生的基本情况和就业意向,帮助他们树立正确的就业观和成才观,制定正确的职业生涯规划,有效地缓解毕业生的心理压力。与此同时,我们加强与学生家长的沟通,和他们一起做好毕业生的思想工作,尽量消除和减少毕业生在就业问题上的认识误区。 
二、就业内容信息化。通过各种媒体、就业工作人员联系相关企业、招聘会等各种途径收集和遴选出适合我校毕业生的用人信息;积极主动地与用人单位进行沟通,及时掌握用人单位人才需求的变化,向用人单位推荐我校优秀毕业生。 
三、就业措施具体化。为了加大对毕业生服务的力度,把工作落到实处,我们采取了一系列具体措施:1、从组织机构上讲,就业处是就业工作的职能处室,为了方便学生咨询,我们每天都有工作人员值班(包括节假日),随时接待来访的学生,答疑解惑。 随时和学生沟通了解他们的情况,向他们介绍就业政策、发布就业信息,组织面试,做到与每个学生都有2种以上的联络方式(个人手机、QQ、住宅电话或父母手机等)。 2、我校就业人员多次向市教育局和其他教育机构了解、学习就业政策和劳动法规。为毕业生讲解劳动权益和注意事项,为他们安全就业提供了有力支持。 
四、就业关注持久化。根深才能叶茂。在学校打下的良好基础是学生就业成功的重要条件。把学生送上工作岗位,并不意味着就业工作者工作的结束,对已经成功就业的学生,我们还坚持回访,了解他们在用人单位的成长情况。很多毕业生不辜负母校的希望,以优异的成绩回报母校的培养和关怀。 我校2007年的高职毕业生受到用人单位的普遍好评,显露出高职学生应用性专门人才、专业对口、理论够用、动手能力强、工作上手快的优势。由于他们有就业前在用人单位实习工作的铺垫,许多学生在就业初始就崭露头角,成为用人单位的中坚力量或重点培养的好苗子。